5月30日（rì），集团“星计（jì）划”—启明星2025校园招聘在利丰（fēng）国际大（dà）厦四楼会议室顺利（lì）举办。人（rén）力资源部副经理张爱、机关各部门面（miàn）试官及（jí）72位（wèi）应届毕业生齐聚一堂，共（gòng）话未来。

活动伊始，人力（lì）资（zī）源部组织（zhī）在场学生集中观看企业（yè）宣传片，全面展示了公司自成立以来肩负“构（gòu）建完美（měi）空间，共享幸（xìng）福生活”的（de）企业使命，将集团精心（xīn）打造为（wéi）建（jiàn）一流工程、创一流业绩的品牌企业历程（chéng）。

人力资源部副经（jīng）理张爱，为在场学子带来了系（xì）统（tǒng）而（ér）深入（rù）的招聘（pìn）宣讲。她以集团深（shēn）厚的产业积（jī）淀与宏阔的战略版图为背景，生（shēng）动阐（chǎn）释了郑州佳博官方网页版和一建（jiàn）从（cóng）历史传（chuán）承到创新未来的发展脉络，以及根（gēn）植于“构建完（wán）美空间（jiān），共（gòng）享（xiǎng）幸（xìng）福（fú）生活”使命的独特企业文化。她强调，企业的（de）持续飞跃核心（xīn）引擎在于人才，热忱期待（dài）与公（gōng）司价值（zhí）观同频共振、怀揣事业雄心（xīn）的（de）优秀人才（cái）加入郑州一（yī）建（jiàn）大家庭（tíng），携手并肩，为共同的事业（yè）愿景拼搏奋斗。宣讲的（de）核心（xīn）聚焦于“星计划”人才培养（yǎng）体（tǐ）系与清晰可（kě）见（jiàn）的职业发展双通（tōng）道（dào），并详细介（jiè）绍了集团为（wéi）优秀人才打造的（de）极具市（shì）场竞争（zhēng）力的立体化福利体系（xì），为青年才（cái）俊们精准勾勒出在郑州佳博官方网页版和一建（jiàn）实现价值跃升的璀璨蓝图。

在校友经验分享（xiǎng）环节，企业管理与（yǔ）发展部副经理王政（zhèng）和成本管理中心成本主管王亚琴作（zuò）为（wéi）优秀校（xiào）友代表，倾情分享了（le）他们的成长（zhǎng）心得。

王政经理结合自身职业生（shēng）涯发展（zhǎn），围绕三（sān）大（dà）核心主（zhǔ）题展开（kāi）：1、选择—加入拥有74年历（lì）史的企业平台，依托400余名教授级高工领衔的（de）技（jì）术团队（duì）、覆盖省级技术中心（xīn）、博士后基（jī）地的研发平台及（jí）上百重点（diǎn）工程。2016年（nián）南（nán）四（sì）环地铁项目中，团（tuán）队（duì）攻克（kè）“1米（mǐ）净距盾构穿越”国家级难题，通（tōng）过大数（shù）据建模实现个位数毫米级（jí）沉降（jiàng）控制，最终斩获詹天（tiān）佑奖及多（duō）项（xiàng）科技（jì）进步奖、专利成果。2、成长—十年间从技术员成长为（wéi）管理者，受益（yì）于公司完善的轮岗制度、系统（tǒng）化（huà）培训（xùn）体系（xì）及公平晋升通（tōng）道。企业（yè）坚（jiān）持“吸纳-培育-善（shàn）用-善待”人才原则，为青年提供广阔发展舞台。3、传承—延续1971年“89天建成二七纪念（niàn）塔”的（de）拼（pīn）搏基因，在富（fù）士康、西（xī）四环等项目中刷新“郑州速度”，持续践行（háng）工匠精神（shén）。王（wáng）政经理（lǐ）强调：“选择比薪资更重要（yào），平台比待遇更（gèng）珍贵”。

成本管理中心主管王亚琴以11年成长历程寄语毕业（yè）生（shēng）：从基层预算员到成本中心业务主管，她以四（sì）项（xiàng）核心建议指引学（xué）生们职业启航：1、学徒心态破茧：主动褪去学生光环，在工地实践中多问多记，将前辈（bèi）经验转化（huà）为成长养分。2、创新赢得机遇：凭（píng）系（xì）统优化建议获评年度优秀员工，印证（zhèng）“机会偏爱主（zhǔ）动举手者”的职场法则；3、黑夜照（zhào）亮前路：挑灯（dēng）备考一（yī）、二级建造师（shī）等证书，将（jiāng）枯燥学习沉淀为专业底（dǐ）气；4、匠心铸就信任：恪守领导箴言（yán）“把小事做到极致就是专业”，以责任心取代小聪明。

宣讲（jiǎng）环节结（jié）束（shù）后，招聘会进入（rù）高（gāo）效（xiào）有序（xù）的面试阶段。应（yīng）届毕（bì）业生们积极踊跃，携带精心（xīn）准备（bèi）的简历，与（yǔ）各部门面试官进行了深入（rù）交流。面试官们围绕候选人的学业背景、实习实践、价值观契合度、逻辑思维（wéi）能力、学习（xí）潜力及专业能力等（děng）多个维度进行了综（zōng）合（hé）评估，旨在甄（zhēn）选出与集团文（wén）化（huà）和发展需（xū）求高度（dù）契合的优秀青年人才。本次“启明星2025”校园招聘会成（chéng）功搭建了集团与优秀应届毕业生双向（xiàng）沟通、精准对（duì）接的桥梁，圆满（mǎn）实现了人才（cái）与企业的“双向奔（bēn）赴（fù）”。

下一步，集团公司人力（lì）资（zī）源部将持续深化推进“星计划”—启明星（xīng）校园招聘项目，严把人才筛选关，从每一届毕业生（shēng）中精挑细（xì）选青年才俊。同（tóng）时人力资源（yuán）部建立的管培生培养体系，依（yī）据（jù）面（miàn）试结果与轮岗表现，协同各部门定制差（chà）异化培养方案，动态调（diào）整职业发展路（lù）径，为集团高质量发（fā）展注入源源不断的新鲜血液和（hé）智慧动（dòng）能，进一步夯实企（qǐ）业高素（sù）质人才（cái）储备的基础，助力集团人力资源管理（lǐ）中远期战略目标的顺（shùn）利（lì）实现。