为了帮（bāng）助新员工熟（shú）悉企业文化（huà），快速融入公司（sī）生活，2017年（nián）8月30日至9月15日，公司举办了为期（qī）三期的新员工培训。来自集团和子分公司、项目（mù）部（bù）的三百多名（míng）新员工参加了此次培训，培训共分为理（lǐ）论学（xué）习、优秀（xiù）企业人（rén）才与新（xīn）员工座（zuò）谈、无领导小组（zǔ）讨论及（jí）考试、优秀项目参观等内容。全（quán）体受（shòu）训员（yuán）工（gōng）认真（zhēn）投入、积极（jí）参与（yǔ），充分感受（shòu）公司的发展历程及企业文化。

在培训之初，集团公司副总经（jīng）理周明（míng）军总为本次新员（yuán）工培（péi）训（xùn）进行开班致辞，并（bìng）对新（xīn）员工提（tí）出了三（sān）点要求：一要脚踏实地、爱（ài）岗敬业。希望（wàng）新员（yuán）工认真对待个（gè）人岗位（wèi）职责（zé），完成岗位工作，面对行业客观的艰（jiān）苦环境，能（néng）够克服并发（fā）挥个人才能（néng），将理论学习与实（shí）际结合（hé）起来，为企业及个人未来（lái）的发展打下（xià）坚（jiān）实的基础；二（èr）要做好职业规划。行（háng）业要求及外部竞争环境不断提高，建议新（xīn）员工从入职给自己制定一个五年规划，根据个人情况分别（bié）在（zài）学历、职（zhí）称及执业资（zī）格证书等方面（miàn）进行提升（shēng）；三要不断学习。学（xué）习行业规范、学习新知识、新技术，不断加强创新。只有不断的学习和进步才（cái）能体现个（gè）人价（jià）值，才能更利于企业和个人的发展（zhǎn）。

培训第一天为基（jī）础课程（chéng）培训，内容包含公司企业历史和文化、企业组织架构、安全制度、劳（láo）动（dòng）纪律及职（zhí）业生涯规划（huá）等，并特（tè）邀集团相关职能负责人担任（rèn）讲师，为新员工在融入企业环境（jìng）的过程中注入了动力和信心。

经理办副主（zhǔ）任金华坤从企业发展历（lì）程、企业发展现（xiàn）状、企业文化核心价（jià）值体（tǐ）系等方面对新员工做（zuò）了介绍和解读，让新（xīn）员工更（gèng）加深入了解企业的成长（zhǎng）历程，增进（jìn）新员工与集（jí）团公司的感情（qíng），与公司共进（jìn）步、共成长（zhǎng）、共发展。

安全生产管理部经理孙建（jiàn）宇（yǔ）从（cóng）集团（tuán）安全管理方针、安（ān）全管（guǎn）理规定及现场安全（quán）注意事项对大（dà）家进行了讲解，要（yào）求大家（jiā）以工作时安全为主，保（bǎo）障员工（gōng）安全及企业工程质量，打造企业品牌。

企业管理部（bù）经理（lǐ）樊琳从企（qǐ）业组织架构（gòu）、部门（mén）职能、标（biāo）准化体系等方面进行了讲（jiǎng）解，让新（xīn）员工（gōng）对（duì）公司各部门只能有了更深（shēn）的（de）了解（jiě），方便日（rì）后（hòu）的办公，授（shòu）课结束后还与新（xīn）员工进行经历分享及沟通，为新员工（gōng）日后工作及个人（rén）规划提供了思路。

人（rén）力资（zī）源部经理杨一帆从劳动纪（jì）律、职业（yè）生涯规划及（jí）职业心（xīn）态等方面对新员工进行了学习（xí），让新员（yuán）工深思个人岗位工（gōng）作，进行个人职业生（shēng）涯规划，将自己的工（gōng）作（zuò）当做一（yī）份事业来（lái）做，明确（què）人生发展方向（xiàng），全力以（yǐ）赴。

培训第二天上午进行企业优秀人才与（yǔ）新员工进行（háng）座（zuò）谈，本（běn）次共（gòng）邀请了企业九（jiǔ）位优秀人才分别是（shì）集团公司信息中心主任（rèn）张（zhāng）继永（yǒng）、工程（chéng）部副经理孟裕臻（zhēn）、第七项目部（bù）技术总工王威利、第十项目部技（jì）术总工翟永亮、第（dì）三（sān）十六（liù）项目部现场经理杨凯、第三项（xiàng）目部现场经理（lǐ）马凯、第七项目部（bù）行政人事经理孙蕊蕊（ruǐ）、第一项目部技术负责人唐一（yī）峰（fēng）、一级公（gōng）司（sī）经营部主（zhǔ）管李冲冲，九位企业优秀人才分别从（cóng）个人学习经历（lì）、职业生涯发展经历及工作经（jīng）验与新员工（gōng）进行（háng）了分享，并对新员工（gōng）在工作、学习及（jí）生活方面的一（yī）些问题及疑问做了一一解答，给（gěi）新员（yuán）工职业生（shēng）涯发展提供了思路，指明了方向，更有利于（yú）新员工在集团公司未来的发展。下午对新员工分（fèn）组（zǔ）进行无（wú）领导（dǎo）小（xiǎo）组讨论，在分组讨论之中对各个小组进行观察，对各个小组组织（zhī）者、记录者、发言者进行深入了（le）解（jiě），为发现之中佼佼者并为企业发展做好人才（cái）储（chǔ）备工作。

培（péi）训第三天上午安排新员工（gōng）进行（háng）了实地参（cān）观（guān），本次一共参观（guān）了两个（gè）项（xiàng）目：三部企（qǐ）业联（lián）合大（dà）厦项目和集（jí）团（tuán）公司新址利（lì）丰国际大厦。

第三（sān）项目部对本（běn）次（cì）新员工参观（guān）企业联合大（dà）厦项（xiàng）目制定了（le）观摩方（fāng）案：让（ràng）三（sān）百（bǎi）多名新员（yuán）工安全有序的进行了施工现场的参观及学习。本（běn）次参观让新员工更加深入了解施工现场的工（gōng）地建设（shè）、安全（quán）管（guǎn）理、安全（quán）文（wén）明施工及现（xiàn）场质量、新工艺新（xīn）技（jì）术的（de）应用。培训（xùn）最后，组织新员（yuán）工进行公（gōng）司（sī）新址利丰大厦的（de）参观，看到利丰大厦的高端大气与优质的品质，新员（yuán）工感到欣喜并为之骄傲与（yǔ）自（zì）豪，感（gǎn）慨公（gōng）司（sī）近几年发展迅速，并对公司（sī）的未来（lái）充满期待。

本（běn）次新员工考试成绩附（fù）后（hòu），综（zōng）合排（pái）名前（qián）30名（míng）：第十（shí）五项目部王奎奎（kuí）、第（dì）三（sān）十八项目部（bù）刘宗魁、第（dì）三项目（mù）部杨会涵、第二十七项目部张珂、第三十八项（xiàng）目部白杨、第三十二项（xiàng）目部肖振（zhèn）宁等为（wéi）本次培训优秀新（xīn）员（yuán）工，特此表彰。详见附件（jiàn）1。                

通过此次培（péi）训，不仅让新员工们对郑州佳博官方网页版和一建集团的了解（jiě）更加的深入（rù），对企业（yè）的（de）文化、规章制度及企业（yè）的核心理念（niàn）了解的更加透彻，更（gèng）对自身及企业的发展更加（jiā）充（chōng）满了信心。最后，让（ràng）我们团结一心、携手（shǒu）共进（jìn），共创郑州（zhōu）一（yī）建（jiàn）集团辉（huī）煌的明天。